为使公司发展目标有效落地，强化总部引领职能，帮助社招员工尽快熟悉公司环境，了解企业创新文化，3月15日，中建科技有限公司在京举办总部员工大会暨社招人员入职第一期培训班。公司董事、副总经理、党委委员李栋作开班讲话，董事、副总经理、党委委员李丛笑及助理总经理兼党建工作部主任江国胜担任讲师并授课，助理总经理兼人力资源部总经理胡家凤主持。公司总部120余人参加培训。

　　李栋在开班讲话中，就实现公司2019年“双高”发展年目标向全体员工提出六点要求：一是深入学习领会中建集团、中建科技企业文化，凝聚思想、统一行动。二是深刻认识总部职能定位，做好引领、监管和服务工作。三是要切实改进工作作风，梳理简化流程，提升工作效率。四是系统学习公司业务，准确把握公司的行业定位和发展目标。五是加强部门间横向沟通、协同配合，提升工作质量和效率。六是切实解决形式主义突出问题，为基层减负。他同时要求各级领导干部抓好人才队伍建设和青年员工培养工作，希望参训员工仔细听讲，用心体会，将所学融入到工作中去，为公司实现精彩战略开局贡献力量。

　　随后，江国胜为社招新员工上企业文化课，从我国建筑业概况入手，深入浅出地讲解了中建集团企业文化、中建科技创新历程和创新文化，并寄语社招新员工们不负初心，不负时代，以职业化的操守、专业化的精神、事业化的情怀，共同推进中建科技高质量高速度发展。李丛笑用生动丰富的案例，结合公司已经建成、正在筹建和推广的绿色建筑产品，通俗易懂地为大家讲解、介绍了公司绿色建筑业务。最后，来自北京智联博才咨询公司的王冬老师与大家分享了高效能人士的七个习惯，提供了高效沟通工具，助力大家在日常工作中不断提升工作效能。

　　培训班期间还通过现场讲解、观看视频、游戏互动等方式，帮助大家深入了解公司文化、公司战略和业务，并向员工们现场赠送了效率手册。