12月18日，为深入贯彻国务院、国资委关于疫情防控、安全生产的决策部署，落实集团会议精神，确保公司疫情防控、安全生产工作形势持续稳定，中建科技召开专题会议，部署督导疫情防控、安全生产、信访维稳工作。公司党委副书记、总经理张仲华出席会议，党委委员、副总经理李栋主持会议。

　　张仲华强调，在全年生产经营收官的关键时期，疫情防控、安全生产、信访维稳工作形势异常严峻，各单位必须提高政治站位，强化政治担当，慎之又慎、细之又细，抓实抓细疫情防控、安全生产、信访维稳各项工作，确保企业生产经营安全平稳，为企业实现高质量发展奠定良好基础。

　　就做好疫情常态化防控工作，张仲华强调四点要求：

　　一要强化思想认识，做到“守土有责”“守土尽责”

　　各级党组织、党员干部要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，自觉同党中央决策部署对标对表，始终把抓好疫情防控作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接检验。各级领导干部要强化风险防范意识，发挥带头表率作用，不折不扣落实党中央、各地政府、集团和公司疫情防控工作要求，做到“守土有责、守土尽责”。

　　二要落实防控措施，筑牢疫情防控“隔离网”“防护带”

　　要坚决落实集团“疫情防控十二条”部署和公司党委要求，全面开展疫情防控“大排查、大起底、大改进、大提升”行动，严格落实各项防控措施，筑牢常态化疫情防控“隔离网”“防护带”。要持续加大疫情防控宣传力度，不断强化广大干部员工疫情防控意识。各分子公司要将疫情防控要求纳入日常教育，做到疫情防控教育培训常态化。

　　三要完善应急体系，确保应急处置“方案全”“能力强”

　　各分子公司及项目部要细化疫情防控工作方案，明确工作职责、方法措施和工作流程；要完善疫情防控应急处置预案，通过开展应急演练，切实提高应急处置能力，确保应急管理系统运转有效。

　　四要严格执纪监督，坚决落实“日报告”“零容忍”

　　要加强疫情防控联防联动，加强疫情信息收集汇总报送工作。北京地区项目、有疫情发生地区项目实行日报告制度。一旦发生疫情，要第一时间逐级报送至总部，同时向属地卫生防疫部门报告，不得迟报、瞒报、漏报。对疫情防控执行不力的，坚决采取“零容忍”态度，对工作中存在失职、渎职的，坚决依法依纪从严追责。

　　就安全生产工作，张仲华提出三点要求：

　　一要进一步提高政治站位，认真检视安全生产工作

　　深刻认识做好当前安全生产工作的极端重要性和紧迫性，自觉增强防范化解重大安全风险的责任感和使命感，真正把人民健康安全放在首位。各分子公司要在年末前组织安全生产专题学习，主要负责人要带头学习，深刻领悟习近平总书记关于安全生产的重要讲话和指示批示精神，党中央、国务院和国资委有关决策部署，集团党组具体要求，进一步强化红线意识，坚守底线思维，扎实做好年末各项安全生产工作。各生产单位要集中组织管理人员、一线操作工人，开展安全法律法规、标准规范、管理制度、施工技术、应急救援的专题培训，切实提高一线人员的风险防范意识和安全防护能力。

　　二要进一步压实主体责任，严肃开展安全生产检查

　　各单位主要领导要严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，持续推进领导带班检查常态化，形成层层抓落实的工作机制。要切实落实集团“决战年末60天 平稳收官保安全”检查以及集团党组书记、董事长周乃翔提出的“五查”要求，按照公司《关于加强冬季和岁末年初安全生产工作的通知》部署，开展100%全覆盖无遗漏式安全生产检查。特别是在京项目要严格落实北京市政府要求，迅速开展全面排查，为岁末年初各项生产经营活动创建安全环境。

　　三要进一步提升管理能力，持续巩固安全专项行动

　　要持续实施“科技促安、科技兴安”战略，深入推进“六个行动”落地，不断提升安全生产创新意识，保障高起点实施现场履约，高标准打造标杆示范项目。各单位要以工程项目为管理重心，按照“三管三必须”要求，在制定施工方案的同时制定安全方案，分析施工困难的同时分析安全风险，部署生产任务的同时部署安全工作，检查施工进度的同时检查安全生产条件。要增强内部安全监督及时性，对隐患坚持“零容忍”态度，用好安全监督“一票否决权”和“越级上报权”。要进一步巩固安全生产各项成果，加强安全生产文化建设，努力构建公司“全员安全管理”大格局，持续推动集团“1312”治理模式建设，不断提升企业安全文化软实力，打造坚实工程建设平台。

　　就信访维稳工作，张仲华强调三方面要求：

　　一要准确把握形势，强化政治担当

　　要准确把握信访维稳工作形势，有效解决化解各种潜在风险和隐患矛盾。要强化政治担当，把做好信访维稳工作作为最重要的基础性工作，扎实推进各项维稳任务落地落实。

　　二要压实工作责任，完善工作机制

　　公司总部及各分子公司要成立维护稳定工作领导小组和应急管理委员会，完善领导接访机制、领导信访维稳包案机制、联动排查调处机制、信访问题处理督查督办工作机制、信访工作责任追究机制，确保信访事件及时知晓、有效处理、迅速办结。

　　三要落实各项举措，严肃追责问责

　　要高度重视矛盾隐患梳理排查。要全面做好农民工工资支付管理工作，坚决杜绝发生影响恶劣的欠薪事件。要强化信息报告意识，确保突发事件发生后第一时间上报。要强化岗位责任，严格执行值班、带班以及外出报备制度。要完善信访维稳工作预案，严格落实通报和问责机制。要严格执行重大信息发布编审制度，加强舆情监测。要严肃信访工作纪律，加大通报问责力度，严肃追责问责。

　　李栋在总结讲话中指出，各单位要提高认识，明确责任，按照党中央决策部署，集团党组和公司党委工作要求，进一步强化红线意识，坚守底线思维，切实抓好会议精神贯彻落实，坚决做好疫情防控、安全生产、信访维稳等各项工作，确保企业生产经营各项工作局面稳定。

　　会议采取视频会议加现场会议的形式召开。公司总部各部门副职及以上人员，各分子公司领导班子、部门副职及以上人员、各项目管理人员共847人，分别在1个主会场、88个视频分会场参会。

　　素材来源：办公室