习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，要以深化调查研究推动解决发展难题。中建科技党委强化创新理论武装，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，深刻把握习近平总书记关于调查研究的思想方法和工作方法，认真落实调查研究的安排部署，紧扣高水平科技自立自强使命任务，聚焦制约企业高质量发展的痛点难点堵点问题，以实地调研、座谈交流、网络调研等形式问计于职工，把调查研究作为推动企业高质量发展的重要途径。公司领导班子成员以上率下，开展“综合课题+专项课题”的“1+1”领题调研，切实以高质量调查研究推动企业高质量发展。

　　突出“大学习”，着力在学深悟透上再深入。通过“第一议题”、理论学习中心组集体学习、“三会一课”等形式，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述40余场次，重温习近平总书记对国企党建、“双碳”战略、创新驱动等方面的重要讲话和指示批示精神，做好调查研究的理论准备和思想准备。

　　突出“精选题”，着力在调研内容上再聚焦。领导班子成员按照《中建科技党委大兴调查研究专项工作方案》部署，确定“1+1”调研课题20个，围绕战略规划执行、科技创新能力提升、高质量发展、基层党建工作等方面深入调研。印发《关于组织公司总部领导干部开展调查研究工作的通知》，公司总部C级及以上领导干部将“发展出题”“基层点题”“主动破题”相结合，紧盯“630”“1231”指标完成、新产品研发、工期履约、结算创效、资金管控，以及制度贯通、业务流程优化等方面情况，每人选定1个以上题目，在调研中寻求解决之道，打通体系堵点淤点，持续提升管理水平。

　　突出“进基层”，着力在方式方法上再创新。综合运用带班检查、随机走访、座谈交流、“书记谈心室”“工友服务站”、网络调研等形式征求基层意见。设立“董事长电子信箱”，倾听员工心声，凝聚员工智慧，推动科学决策。增进内外交流，邀请10余位行业专家、业内学者走进公司讲授建筑工业化、城市更新、“双碳”战略，并把脉问诊，给出对策建议。履约、商务、人力、安全、建造、设计等业务系统主动走出去，赴兄弟单位对标调研。

　　突出“解难题”，着力在推动发展上再精准。坚持把调查研究和提出对策结合起来、发现问题和解决问题结合起来，形成一批针对性强、可落实落地的思路办法和举措建议，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，实行“销项”管理，切实把“问题清单”转化为“履职清单”，把“权力清单”转化为“责任清单”，把“需求清单”转化为“任务清单”，推动各项工作在破题中深入、在解决中见效。

　　突出“长久立”，着力在跟踪问效上再务实。强化成果运用，在调研结束后形成报告，针对问题症结，提出具体可行、实操性强的高质量建议。强化“回访”问效，建立调研成果转化运用清单，持续关注调研对象和解决问题等事项，谨防老问题抬头，并注意发现和解决新问题。适时开展问卷调研，评估整改成效，接受群众监督。强化长效机制，总结固化经验做法，推动建章立制，形成工作长效。

　　素材来源：党委宣传部