中建科技作为中建集团装配式和模块化建筑业务的专业化平台公司，是发展绿色建筑、智慧建筑、未来建筑的创新型企业，始终牢记中建集团赋予的职责使命，深入实施创新驱动发展战略，发挥文化激励创新创业作用，将文化建设融入企业发展战略，通过创新“四个赋能”路径，塑强文化软实力，逐步形成了科技特色的文化体系，为打造最具引领力的建筑科技产业集团提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

以“创新文化”理念体系赋能 引领全体员工的思想和行动

　　总结提炼自身特色文化理念，统一全员思想行动。中建科技遵循中建集团文化深化“133”工作体系，系统梳理发展历程中的经营管理理念，总结提炼出具有科技型企业特色的企业文化——创新文化，发布了《中建信条-创新文化》手册。

　　践行特定的管理理念，提升管理质效。中建科技作为新型建筑工业化的引领者，将创新文化融入企业管理，持续培育“研发-设计-制造-建造”新型建筑工业化全产业链优势，明确“一体化”“高绩效”为企业管理理念。

以“创新榜样”赋能 引领全员渴望创新勇于创新

　　完善评选表彰制度，树牢“创新榜样”选树导向。中建科技高度重视先进典型选树，持续完善机制制度，修订《中建科技奖项管理办法》，从奖项设置、评选原则、评选程序、表彰奖励等方面作出明确规定，树牢鲜明的典型选树导向。

　　构建“创新榜样金字塔”，营造争做创新榜样的浓厚氛围。中建科技多层次、多渠道挖掘创新榜样，选树国家级、省部级、中建集团和身边的创新榜样，构建“创新榜样金字塔”，鼓励全员敢于突破常规、谋求变革、先行先试，相继涌现出“国家卓越工程师”等创新榜样。在企业内部开展劳动模范等先进集体和个人评选表彰，发挥榜样的示范作用。

以“创新平台”赋能 激励全员为企业创新发展建功立业

　　打造“创新平台”，为全员搭建创新创业的舞台。中建科技秉持科技创新本色本真，聚焦新型建筑工业化主责主业，为全员搭建创新创业平台。国家级层面，与西安建筑科技大学共建我国首个绿色建筑全国重点实验室，打造建筑业绿色建造“国家队”。集团层面，作为“光储直柔”产业合作联盟理事长单位，积极探索建筑创新发展路径。公司层面，成立邵韦平城市更新大师工作室，命名6个创新工作室，组建4个产品总师团队，凝聚员工创新创业的智慧和力量，一批研发创新成果持续涌现。

　　发挥“创新平台”作用，充分激发职工首创精神。中建科技推行“揭榜挂帅”机制，加大研发投入和创新激励，加快培育新质生产力，锚定建筑领域关键核心技术集智攻关，自主研发住宅、产研空间、医疗康养、学校、城市更新、酒店公寓等“七大产品”，实现“像造汽车一样造房子”。积极搭建科技特色的群众性创新创效平台，在企业内部组织“科技+好房子”设计作品大赛等劳动技能竞赛，充分激发广大职工立足岗位建功立业，在全国装配式建筑职业技能竞赛全国总决赛中荣获一等奖。

以“创新故事”赋能 形象化传播塑强企业特色品牌

　　内宣外宣联动，构建“创新故事”融合生产传播体系。中建科技构建“一体策划、一次采集、多种生成、多平台发布”的融合生产传播工作体系，优化策、采、拍、编、审、发生产传播流程，用好媒体、观摩、论坛、展会等传播渠道，形成网上网下一体、内宣外宣联动、大屏小屏互动的企业主流舆论引导新格局。

　　推出高质量融合传播产品，讲好科技“创新故事”。中建科技充分用好各类宣传阵地，紧扣科技型企业特色，聚焦主责主业，精心组织主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，推出一批具有传播力、引导力、影响力、公信力的融媒产品，对外展示企业良好形象、擦亮品牌，对内树立导向、提振信心。

　　未来，中建科技将持续推进企业文化建设，不断塑强创新文化体系，以向心力、凝聚力和战斗力，推动企业创新力的持续提升，为推动建筑行业向工业化、绿色化、智能化转型升级贡献中建科技力量。