公司第二批主题教育领导小组组长、党委书记、董事长、总经理叶浩文，公司第二批主题教育领导小组副组长、纪委书记、监事、党委委员周家权，公司第二批主题教育领导小组成员、董事、副总经理、党委委员李栋，公司第二批主题教育领导小组成员、董事、副总经理、党委委员安定军，公司第二批主题教育领导小组成员、董事、副总经理、党委委员李丛笑，公司第二批主题教育领导小组成员、董事、副总经理、党委委员张仲华，公司第二批主题教育领导小组成员、副总经理樊则森，公司第二批主题教育领导小组成员、副总经理、总工程师郭海山，与指导组一道，分别到北京、长春、深圳、四川、成都、上海、徐州等地，深入一线，针对所调研单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，尤其是补齐基层党建工作短板，围绕坚决打好三大攻坚战、提高发展质量、应对和化解各种风险挑战等进入调研，通过一对一访谈和座谈的形式，切实为一线职工群众解最急最忧最盼的紧迫问题，并从提升政治站位、强化责任担当、党建工作提质增效、主题教育提速增效四个方面为下一阶段主题教育的开展指明方向。

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中建科技各分（子）公司，把贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设等作为开展主题教育的着力点，引领广大党员干部传承红色基因，凝聚蓝色力量，以建筑工业化业务的新担当新作为，对标对表世界一流企业，助力中建集团创建世界一流示范企业建设。

深圳分公司在学以致用上取得新突破。11名领导班子成员根据《调查研究专项方案》部署，结合《领导干部讲党课专项方案》要求，分赴6家托管单位、所属9个党支部、16个业务部门、14个在施项目，围绕12个主题开展专项调研，利用讲党课、实地调研与400余名干部、职工座谈交流，并通过手机、微信、电子邮件等形式广泛征求意见建议。同时，有针对性地在党课备课、选题、内容、形式等方面精心设计、严格把关，努力把党课“讲准、讲细、讲实、讲活”，在学以致用、推动工作上取得新突破。在创新党建载体方面，以全国最大的公共住房项目——长圳项目党支部为试点，开展“党建廉建共建”，充分发挥各参建党支部优势，推进党建工作与项目建设深度融合；在创新驱动方面，加快建成了“中建科技智能建造实验室”，聚焦全自动预构件生产、全自动钢筋笼绑扎工作站研发设计；在绿建设计方面，主导建成的坪山区综合服务中心等四项目获评“国家绿色建筑评价二星设计标识”；在工厂生产方面，以德国进口双皮墙和空心板生产线顺利启动生产为新起点，不断探索新工艺、新材料、新产品、新技术，为建设世界一流工厂而不断奋斗。

成都公司深入员工问计求实效。领导班子成员通过深入基层、深入车间、深入班组、深入员工调查研究，深入员工问计策，深入问题探根源，深入解决求实效。通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，多种形式多轮征求意见建议，深刻检视查摆差距不足，一条一条列出具体问题，共查出问题27项，立即整改8项，限期整改19项。通过整改落实举措的“实”，大大提升了公司产品质量、安全生产、精细化管理，截止今年9月公司产量、效益同比分别提升300%和200%。

四川分公司立行立改求实效。领导班子成员围绕基层工作中存在的党的建设面临的相关问题、技术管理及转化应用方面存在的问题、项目管理的相关问题及专业化部门工作面临的相关问题等6个专题开展调研工作。调研范围覆盖各党支部，各部门、经理部、项目部，通过公开征集意见、现场调研以及座谈交流等方式，发现了三大类50项问题，并以问题为导向，深刻剖析原因，制定整改措施，形成主题教育调研报告，进一步明确了整改责任领导、责任部门和完成期限，将调研成果转化为解决问题的具体行动。