7月22日，中建科技2024届“新技元”入职训练营开营。公司党委书记、董事长孙士东出席开营仪式，并为新员工讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课。

　　孙士东从行业、企业、职业三个方面，全面系统地介绍了建筑行业的贡献、前景与挑战，解读了公司的发展历程、文化标识与竞争优势，指明了青年员工成长成才的路径。孙士东勉励新员工，作为中建科技的青年一代，要紧跟时代节拍，紧扣企业发展需要，以信仰坚守初心，用行动诠释使命，尽快成长为能担重任、堪当大任的接班人，在企业高质量发展的征程中创造美好未来，书写精彩人生。

　　为帮助新员工快速成长，孙士东提出五点要求：一要坚持学思践悟，争当信念坚定的“践行者”。坚定崇高理想信念，与企业共同开辟新型建筑工业化之路；坚持融入发展全局，把个人理想融入企业愿景、把个人职业生涯融入企业改革发展；坚守央企员工本色，要坚定践行“人民至上”理念，将服务人民、服务社会作为工作的出发点和落脚点。二要追求变革创新，争当扛旗引领的“弄潮儿”。牢固树立创新的紧迫感，保持对科技和产业变化的敏感性，勇敢承担创新重任；坚持做务实管用的创新，立足企业发展需要，树立成果导向、应用导向，大胆创新；正视遇到的挫折和失败，坚持做难而正确的事情，用创新成果来证明自己的价值。三要注重夯基固本，争当执笃务实的“行动者”。夯实基层履历，到基层一线练胆魄、磨意志、强本领，全面锻造能打仗、打胜仗的过硬实力；勇于担当作为，汲取榜样力量，争当敢想敢干、敢拼敢闯、业务精、善管理、业绩好的业务骨干；坚持终身学习，加强理论、专业、实践学习，不断拓展知识结构，主动自我剖析、补齐短板，筑牢坚实职业基础。四要善于协同联动，争当能打胜仗的“急先锋”。牢固树立“一体化”“高绩效”理念，同舟共济，同心协力，永葆创业者的心态和状态，真正把奋斗精神、狼性意识、荣辱观念融到骨子里、体现到行动中、落实到业绩上，用实打实的业绩交出一份无愧自己、无愧企业的靓丽答卷。五要严于自我约束，争当有口皆碑的“好榜样”。守住廉洁从业的底线，知敬畏、存戒惧、守底线，做到学纪、知纪、明纪、守纪，心有所畏、言有所戒、行有所止；成为良好作风的表率，阳光坦诚、高效执行、奋斗拼搏，用优良作风，擦亮个人“职业品牌”；培养沉稳笃定的职业心态，正确处理职业发展过程中的压力与挑战，为企业高质量发展作出应有贡献。

　　本次训练营围绕理想信念、公司战略、企业文化、主营业务、产品体系、职业素养、特色活动等内容展开，旨在帮助新员工快速了解公司，增强工作素养，磨练意志品质，迈好职业生涯“第一步”。