公司领导班子高度重视，公司第二批主题教育领导小组成员、董事、副总经理、党委委员李栋，公司第二批主题教育领导小组成员、董事、副总经理、党委委员安定军等公司主要领导与指导组结对，下沉一线加强指导督导，为剖析反思定向：要将党章党规作为重大政治任务，内化于心外化于行；要带头引领工作作风，力戒形式主义、官僚主义，继续发挥好示范作用，在抓好自身的同时，担负好做好引导指导责任；要坚持边学边查边改，真刀真枪把思想根子问题解决到位；要结合本职工作抓整改，拿出破解制约企业高质量发展瓶颈的实招硬招，务求突破见实效；要完善制度抓整改，强化制度创新和制度执行，使整改落实的过程成为改进作风，解决问题，推动工作的过程，让守初心担使命成为常态成为自觉。

与此同时，公司第二批主题教育第一指导组组长、公司助理总经理、党建工作部（党委办公室）主任江国胜，第二指导组组长、总法律顾问、纪检监察部主任张石磊也分别给所联系指导的单位“对照党章党规找差距专题会”把脉：各分公司班子成员对照党章党规找差距，要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视问题不遮掩，相互提醒不回避。要以深学细照为基础，不断强化党规党纪意识，不断提高理论学习的主动性和实效性，以极强的责任心真刀真枪地解决问题。

北京公司：领导班子成员逐一对照党章、《准则》《条例》，对照检查，深刻剖析，其他领导逐一提出意见建议。通过对照党章、对照准则、对照条例找差距、找问题，进行自我查摆、深刻剖析，进一步用党章党规守护了初心，提升了政治境界、思想境界、道德境界，扎实转变了工作作风。

四川分公司：领导班子成员把学习贯彻党章党规作为重大政治任务，内化于心、外化于行。带头改进作风，力戒形式主义、官僚主义，继续发挥好示范作用，在抓好自身的同时，担负好领导指导责任。坚持边学边查边改，真刀真枪把思想根子问题解决到位。结合本职工作抓整改，拿出破解制约企业高质量发展瓶颈的实招硬招，务求突破见效。

华东分公司：领导班子成员对照党章党规，结合“18个是否”与“99条参考目录”依次汇报学习及对照检视情况，并互相提醒警醒。7位领导自查自纠直接深入，相互提醒中肯可行，发扬了批评与自我批评的优良作风，摸清了问题和短板，理清了改进思路和方向。

贵州分公司：8位公司领导以正视问题的自觉和刀刃内向的勇气，分别结合思想、生活和工作谈学习认识，结合“18个是否”和“99条参考目录”，围绕党性修养、道德修养、思想认识、理论学习、能力素质、工作作风等多个方面展开了自我反省，既实实在在地回答有没有问题，又深入挖掘问题根源，做到边查边改、即知即改、立行立改。

徐州公司: 公司领导班子成员依次对照检视，并由其他领导班子成员依次对该同志的对照检视提意见建议，进一步明确要严格遵守党章党规，以党章党规为信仰“基线”、言行“界线”、制度“红线”，在明规守矩、细照笃行上见成效。把贯彻党章党规体现到推动高质量发展上，奋力开创建设一流运营公司新征程；体现到全面从严治党上，在干事创业、担当作为上见成效。坚持边学习边对照边检视边整改，真刀真枪解决问题，让问题件件有整改、事事有落实，确保主题教育取得扎实成效。