主题教育开展以来，中建科技坚持学做结合、查改贯通，对标世界一流PC工厂，着力提升工人技能，助推工厂产能释放，取得了实实在在的成效。

工人技能不高、产能释放不足，是中建科技第一批主题教育和第二批主题教育联动整改的难点问题。第二批主题教育一开始，中建科技8家分（子）公司对号入座、主动认领这一问题，先后通过座谈会、手机微信、电子邮件和一对一访谈等多种形式征求职工群众意见建议，在此基础上，安排班子成员专项开展调研，形成专项调研报告8份，累计查摆问题80多个，提出汇总整改措施30余条，并重点就强化工人职业技能问题，形成了针对性的产业工人培训管理措施，如《工厂“7S”管理暂行办法》、《产业工人管理暂行办法》等。成都公司、长春公司等单位还通过大力推进工人技能培训，积极开展以赛促学促练，形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，有效助推各工厂产能不断攀升。其中，成都公司工厂9月份的产能达到了去年同期的2倍以上。

进入10月份以后，由住建部、人社部组织的全国第二届装配式职业技能竞赛选拔赛在各地轰轰烈烈开展，中建科技下属成都公司、福州公司、河南公司、天津公司、长春公司等单位积极参赛，并均在当地省市顺利突围，于11月中旬胜利会师北京，在全国技能大赛总决赛角逐中，也均取得非常好的成绩。中建科技成都公司李兴团队还包揽了生产环节模具组装项目的冠、亚、季军，李兴本人被授予“全国技术能手”荣誉称号。中建科技成都公司、中建科技福州公司还被大赛组委会授予“全国装配式技能竞赛优胜单位”。

住房和城乡建设部人事司陈付副巡视员给冠军颁发证书

中建科技成都有限公司包揽生产环节模具组装单项比赛冠亚季军选手

中建科技有限公司部分获奖领导、人员合影