为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，通过常态化调查研究，让不忘初心、牢记使命这个加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，用实际行动践行“两个维护”。

　　抓选题立项。要紧扣影响和制约公司发展的重要课题、群众关心的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题，科技创新引领企业发展等问题开展调查研究。公司领导调研课题，每年年初由公司党委办公室同总部部门、各分（子）公司沟通提出建议，并由业务部门牵头开展。各分（子）公司领导调研课题，可结合本单位现状，由各单位根据实际确定。

　　改进调研作风。党员领导干部到基层调研，要严格遵守公司改进工作作风的有关规定，要多到基层项目工厂上去，多到困难较多、情况复杂的单位去。领导班子成员调研过程中要坚持做到“四必访”，即访下级领导班子成员、访基层党员干部、访基层一线员工、访困难群众，了解基层真实情况，倾听群众真实想法，真正掌握第一手资料。要坚持轻车简从，不迎来送往，不走马观花，不弄虚作假，不影响基层正常工作，不给群众增加负担。

　　坚持服务基层。强化服务基层意识，把职工群众反映的操心事烦心事忧心事纳入调研工作重点，寻求破解办法、协调解决问题、打通工作堵点，把调研的过程变成领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程，变成回应群众最急最盼需求的过程，变成推动工作发展的过程，切实办成一批好事实事。两级领导班子成员每年至少完成1篇有分量、有价值的调研报告。两级总部部门主要负责人每年至少要完成对两家下属单位业务工作上的跟踪指导，并使其业务水平有明显提升。